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Contrats et conditions générales pour freelances et consultants au Luxembourg

Développeurs, graphistes, rédacteurs, consultants et formateurs : un contrat de prestation clair sur la mission, le prix, les droits sur votre travail et la fin de la collaboration, rédigé en droit luxembourgeois par un avocat.

Mis à jour en octobre 2026 · Droit luxembourgeois

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Les risques propres au travail en freelance

Le freelance vend du temps et de l'expertise. Ses litiges portent sur une mission qui s'étend sans fin, un livrable refusé, des droits d'auteur que le client croit avoir achetés, une collaboration rompue du jour au lendemain ou une facture payée à quatre-vingt-dix jours. Beaucoup travaillent sur simple échange d'e-mails.

Au Luxembourg, l'indépendant doit en principe être affilié au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) et, selon son activité, détenir une autorisation d'établissement. Vis-à-vis de votre client, c'est le contrat de prestation qui fixe les règles. Ces clauses complètent notre page conditions générales au Luxembourg et nos contrats sur mesure.

Ce que nous réglons pour vous

  • Mission et livrables : périmètre, étapes, validation, demandes hors périmètre facturées à part
  • Prix : tarif journalier ou forfait, frais, acompte, indexation
  • Droits d'auteur : cession écrite, précise sur les usages, la durée et le territoire
  • Responsabilité : plafond clair, dans les limites admises
  • Résiliation : préavis, travail déjà accompli, restitution des documents
  • Non-concurrence et non-sollicitation : limitées et proportionnées
  • Indépendance : organisation libre de votre travail, décrite conformément à la réalité, pour limiter le risque de requalification
  • Paiement : délai, intérêts de retard et indemnité forfaitaire entre entreprises

Là où ça dérape en pratique

Trois situations à anticiper

« Le site m'appartient, je l'ai payé »

Payer une création ne suffit pas à en acquérir les droits. Au Luxembourg, la cession des droits d'auteur se prouve par écrit et s'interprète en faveur de l'auteur (loi modifiée du 18 avril 2001, art. 12). Nous écrivons ce qui est cédé, pour quels usages et à quel moment, souvent au paiement complet.

Un seul client, à temps plein, dans ses bureaux

La qualification choisie par les parties ne lie pas le juge. Selon la jurisprudence, s'il constate un lien de subordination, par exemple un client qui dirige et contrôle votre travail comme un employeur, la mission peut être requalifiée en contrat de travail (art. L. 121-1 du Code du travail). Le contrat doit refléter votre indépendance réelle.

Une mission arrêtée du jour au lendemain

Sans clause, la fin anticipée d'une mission ouvre une discussion incertaine sur ce qui vous est dû : travail accompli, frais engagés, gain manqué. Une clause de résiliation avec préavis et indemnité chiffrée fixe ces points à l'avance.

Pourquoi pas un modèle standard

Modèle téléchargé ou contrat sur mesure pour freelances

Points à vérifier dans un modèle et ce que prévoit notre rédaction pour les freelances au Luxembourg
QuestionPoint à vérifier dans un modèleCe que prévoit notre rédaction
Périmètre de la missionLes livrables et le hors-périmètre sont-ils définis ?Livrables, étapes et hors-périmètre définis
Droits d'auteurLa cession précise-t-elle les usages, la durée et le territoire ?Usages, durée, territoire et moment de la cession
Statut d'indépendantLe modèle reprend-il des clauses de subordination d'un contrat de travail ?Autonomie réelle décrite
RésiliationLa résiliation est-elle prévue pour les deux parties ?Préavis, indemnité, travail en cours payé
Non-concurrenceLa clause est-elle limitée dans le temps et l'espace ?Durée, territoire et activités limités
Retard de paiementLe modèle prévoit-il intérêts et indemnité forfaitaire ?Échéance, intérêts et 40 euros forfaitaires rappelés

Questions fréquentes

Vos questions de freelance

Mon client paie à quatre-vingt-dix jours : que puis-je faire ?

Même seul, vous êtes une entreprise au sens de la loi modifiée du 18 avril 2004. Sans délai convenu, votre client professionnel doit payer dans les 30 jours de la réception de la facture ; un délai de plus de 60 jours suppose une clause expresse qui ne soit pas manifestement abusive. En cas de retard, les intérêts au taux de la Banque centrale européenne (BCE) majoré de 8 points (10,40 % au second semestre 2026) et une indemnité forfaitaire de 40 euros sont dus sans rappel. Envers un pouvoir public, 60 jours est un maximum. Voir aussi notre article sur la mise en demeure.

Je suis développeur : ai-je droit à une rémunération proportionnelle ?

Pas pour vos programmes. Depuis la loi du 1er avril 2022, les auteurs ont droit à une rémunération appropriée et proportionnelle et à une information sur l'exploitation de leur œuvre, mais ces règles ne s'appliquent pas aux auteurs d'un programme d'ordinateur (art. 13quinquies de la loi modifiée du 18 avril 2001). Pour un développeur, tout se joue donc dans le contrat : prix, licence ou cession, code source.

Mon client peut-il m'interdire de travailler pour ses concurrents ?

Entre indépendants, une clause de non-concurrence relève de la liberté contractuelle ; pour limiter le risque de contestation, elle doit en pratique rester proportionnée : durée, territoire et activités visées. Les règles du Code du travail sur la non-concurrence (écrit, douze mois au plus) visent les salariés ; elles donnent toutefois un repère utile. Une clause de non-sollicitation, plus ciblée, suffit souvent.

Dois-je facturer la TVA ?

Pas forcément. Depuis le 1er janvier 2025, la franchise des petites entreprises s'applique en principe jusqu'à 50 000 euros de chiffre d'affaires annuel. Vos factures portent alors la mention « TVA non applicable – Article 57bis de la loi modifiée du 12 février 1979 ». Au-delà (sous réserve d'une tolérance de 10 %), vous facturez en principe la TVA (taux normal : 17 %).

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